一体化安全培训整体解决方案
将线上安全学院、现场考勤考试、线下安培中心相融合，通过多元化资源建设、靶向性课程推荐、智能化数据统计和激趣式学习模式，切实提高员工安全素质，让安全技能内化于心，安全习惯外化与行，真正做到培训到岗位，培训到个人。
一、线上-安全学院
安全学院3.0，落地企业全员安全培训需要，通过搭建开放性培训资源库，积木式的课程设置，多样性的开课选择，建设靶向性、智能化、多级化的培训系统，实现培训重心下移，培训资源下放，确保培训到岗，培训到位，使企业安全培训更轻松、更高效、更科学化。
6大功能亮点
①培训重心下移；管理权限下放至一二线，移动端发起课程，实现资源下放
②培训全覆盖；临时外来人员通过扫码进行培训，实现培训全覆盖
③扫码抽查考试；管理员通过扫码对员工进行抽查考试，了解学员真实情况
④丰富学习方式；专题游戏闯关、挑战答题、错题本等丰富学习方式
⑤智能统计报表；实时生成培训大数据，并智能生成统计报表
⑥多元课程资源；多重渠道充实培训课程体系，实行资源沉淀
二、现场-考勤考试
考勤考试系统由软件考试模块、触屏一体机、闸机设备、人脸识别考勤机、酒精测试仪、服务器及局域网络组成，实现考勤与班前安全教育的协调统一，人员刷脸考勤后，系统根据其岗位工种从题库中抽取相应题目进行考试，答对即可通过道闸；答错需要重考，直至答对方可通过道闸。确保培训到人、培训到岗。
5大功能亮点
①考勤+考试+标识卡+酒精测试...多重安全验证防范不安全行为
②上下班考勤即考试，反复唤醒员工的安全意识，强化班组教育
③专人专考，应知应会、安全操作规程熟记于心，培训到岗到位
④手机便捷查看入井人员数据报表并推送管理者，一手掌握人员动态
⑤考试错题联动安全学院错题本，通过线上既能恶补薄弱知识面
三、线下-安培中心
线下安培中心与线上安全学院、现场考勤考试联动，通过积分和错题本“追踪”高危人员，基于安全大数据分析，安全积分低于预警值的“高危人员”将被锁定在安培中心接受规定时间和地点的补短板培训。
使用场景
各级管理员可以线上发布面授课程通知，学员通过微信接收培训信息，并在线上提前预习课堂材料，在培训地点进行扫码和刷脸签到，培训结束后可以进行线上考试，培训过程自动生成台账，自动记录学时。
